Des solutions SMART, IA Gen, Fun, pour réussir le recrutement et l’intégration de vos futurs Talents clés !

  • Et si recruter devenait enfin simple, rapide et fun ?
  • Transformez la recherche de profils rares en une expérience mémorable, pour vous et vos talents !
  • Offrez à vos candidats et nouveaux collaborateurs un onboarding qui booste l’engagement et votre marque employeur.
  • Dites adieu à la pénibilité du recrutement : place à l’efficacité, à la personnalisation et au plaisir partagé !
  • Grâce à des actions concrètes, personnalisées et ludiques, faites de chaque intégration un vrai moment fort de votre culture d’entreprise.

🚀 Bénéfices chiffrés

✅ Jusqu’à 2x plus de candidatures qualifiées grâce à une expérience candidat différenciante et une image employeur renforcée.

✅ +70 % de satisfaction candidat dès l’onboarding grâce à des parcours sur-mesure et interactifs.

✅ +50 % de rapidité dans le processus de recrutement avec l’automatisation intelligente et l’IA générative.

✅ +40 % de rétention des nouveaux collaborateurs la première année grâce à une intégration personnalisée et engageante.

✅ +60 % d’engagement collaborateur constaté après des actions ludiques et adaptées à votre culture.

Services proposés.

Mes services

Je vous aide à réussir le recrutement et l’intégration vos futurs Talents clés dans des conditions optimales.

Et si, ensemble, nous faisions du recrutement et de l’intégration un levier de performance, d’attractivité et de plaisir partagé ?

1. RECRUTEMENT sur mesure de Talents clés.

Diagnostic de vos pratiques en recrutement et intégration de vos nouveaux collaborateurs,

Préconisation d’actions concrètes, adaptées, personnalisées, ludiques,

Accompagnement opérationnel, conseil, RPO, Temps partagé sur l’ensemble ou l’une des étapes clés de vos processus de recrutement.

(Méthodes, outils utilisés : ATS, Marketing RH, Design Thinking, Gamification, IA Gen, No-code)

Mentoring/Coaching d’intégration des nouveaux collaborateurs.

✔️ Cette approche globale sécurisera le recrutement et l’intégration de vos nouveaux collaborateurs clés, maximisera la performance individuelle et collective, tout en renforçant durablement l’attractivité et la compétitivité de de votre organisation avec un plaisir partagé.

2. INTEGRATION « Onboarding » renforcée pour mieux attirer, recruter et fidéliser vos nouveaux collaborateurs.

Création d’un parcours d’intégration adapté à vos enjeux et à votre culture d’entreprise,

Ateliers collaboratifs (Outils utilisés : Marketing RH, Design Thinking) pour construire un parcours unique et engageant.

(Des programmes courts = 1/2 à 2 jours)

Sensibilisation et formation des managers à l’accueil et au suivi d’intégration.

✔️ Un onboarding renforcé, enrichi par des ateliers collaborateurs favorisera une intégration rapide, un engagement durable, une montée en compétences accélérée, renforcera la cohésion d’équipe tout en en valorisant votre marque employeur.

Contactez-moi.

Mon parcours

Jérôme LEPELLETIER

Consultant, Designer d’expérience

Je capitalise.

  • 20 ans d’expériences au sein de cabinets de recrutement, conseils RH et en entreprise dans les secteurs du service et industriel,
  • Expérience en entreprise libérée,
  • Coach professionnel et Formateur certifié,
  • Acculturations et veille permanente à des outils et méthodes agiles, collaboratives, créatives, innovantes et gamifiées.

« Un accompagnement pensé pour vous et vos futurs Talents clés « 

Fondée en 2022, JL Solutions RH accompagne les start-ups, scale-ups, TPE, PME dans la création et le développement d’expériences mémorables et ludiques pour réussir le recrutement et l’intégration denouveaux Talents clés, avec un plaisir partagé, dans un processus d’innovation et d’amélioration continue.

Les modes d’accompagnement.

RECRUTEMENT sur mesure de Collaborateurs clés.

ACCOMPAGNEMENT opérationnel, RPO, Temps partagé sur l’ensemble ou l’une des étapes clés de vos recrutements.

Vous bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure, d’un gain de temps significatif, d’une expertise pointue à chaque étape (diagnostic, sourcing, sélection, intégration), tout en réduisant vos erreurs de recrutement.

Ce dispositif favorise une meilleure adéquation entre les profils recrutés et la culture de votre entreprise, sécurise l’intégration et la fidélisation grâce à un suivi opérationnel et un mentoring adaptés aux enjeux stratégiques de votre organisation.

PACK pour RENFORCER l’intégration « Onboarding » de vos nouveaux collaborateurs.

Pack Flash  : Accompagnement court pour structurer un premier parcours d’intégration,

Pack Sérénité  : Création et déploiement d’un onboarding complet, suivi à 3 mois,

Pack Premium  : Construction, digitalisation, formation des équipes et suivi sur 6 mois.

Ces solutions, clés en main, faciliteront l’engagement, la motivation et la montée en compétences de vos nouveaux collaborateurs, en valoriseront votre marque employeur et créeront des bases solides pour une collaboration durable et performante.

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