Indépendants, start-ups, scale-ups, TPE, PME, réussissez vos recrutements spécifiques de A à Zen !
Vous aider à recruter des femmes et des hommes à fort potentiel, souvent « hors radars » des canaux traditionnels, capables d’impulser la transformation et la performance de votre organisation.
- GAGNEZ du temps et de la sérénité,
- ACCÉDEZ à des profils rares,
- SÉCURISEZ vos futurs recrutements spécifiques,
- OPTIMISEZ votre expérience candidat et marque employeur.
Mes services
Vous accompagner sur l’ensemble ou l’une des étapes clés de votre processus de recrutement et d’intégration »
« Définissons ensemble une stratégie GAGNANTE »
1. DIAGNOSTIC, ACCOMPAGNEMENT, CONSEILS
* DIAGNOSTIC : Comprendre qui vous êtes, votre organisation, les actions menées, vos réussites, vos difficultés et vous préconiser des actions concrètes.
* ACCOMPAGNEMENT opérationnel, CONSEILS sur l’ensemble ou l’une des étapes clés de votre processus de recrutement et d’intégration,
* SUIVI pour garantir l’intégration, l’engagement du nouveau collaborateur et améliorer en continue les pratiques.
✔️ Réduction du stress, des erreurs, coûts, délais, renforcement de votre attractivité et de votre image employeur.
2. ATELIERS COLLABORATIFS, WORKSHOPS
Facilitation sur les thématiques : Attractivité, marque employeur, recrutement, management, engagement collaborateur.
Programmes courts (1/2 à 2 jours maximum)
« Définir votre Why »
« Affirmer votre culture d’entreprise »
« Renforcer votre attractivité et marque employeur »
« Optimiser votre processus de recrutement »
« Développer une stratégie d’acquisition de talents performante »
« Développer un Leadership agile »
« Savoir utiliser l’IA dans vos pratiques »
✔️ Ces ateliers vous permettront de définir, transformer, optimiser, innover vos pratiques, trouver des solutions inédites, propres à votre organisation et de mieux embarquer vos équipes.
Mon parcours
Jérôme LEPELLETIER
Consultant recrutement, Facilitateur engagement collaborateur
Je capitalise.
- 20 ans d’expériences dans le recrutement, conseils RH, en management, transformation et innovation des pratiques,
- Secteurs privés/publics,
- Expérience en entreprise libérée,
- Coach et Formateur certifié,
- Acculturations et veille permanente à des outils et méthodes performantes, créatives et innovantes.
RECRUTER est un processus stratégique qui nécessite de l’écoute, de la curiosité, de la créativité, du recul, de la méthode, des outils et du fun.
Oui du fun 🙂
ENGAGER c’est un autre sujet, mais pas si éloigné que ça.
Suite à 20 ans d’expérience en recrutement, conseils RH, en entreprise libérée, moins libérée, en management, transformation et innovation des pratiques, j’ai fondé JL Solutions RH pour vous aider à réussir vos recrutements de A à Zen et engager durablement vos nouveaux collaborateurs.
- Une équipe bien recrutée est un vrai levier de croissance,
- Une stratégie bien définie permet de limiter les erreurs de casting et réduit significativement les coûts,
- Un recrutement structuré et fluide donne une image positive et favorise l’engagement des talents dès le premier contact,
- Les talents recherchent des entreprises qui ont une vision claire, une culture forte et des opportunités de développement,
- Une stratégie bien construite permet de se démarquer et d’attirer les meilleurs profils,
- Un processus efficace réduit le temps de recrutement,
- Renforce la culture d’entreprise et l’alignement des équipes,
- Plus d’agilité et d’anticipation aux évolutions du marché.
La méthodes proposée.
RÉUSSIR ET SÉCURISER le recrutement de « collaborateurs clés »
Je vous accompagne de manière opérationnelle, collaborative, créative et innovante sur tout ou partie du processus de recrutement.
Ma méthode repose sur l’écoute, l’intelligence collective, le Marketing RH, le Design Thinking, des outils innovants, automatisation, IA Générative :
- Clarifier ensemble votre besoin, votre culture et les enjeux du poste,
- Construire ensemble des profils et des annonces attractives, alignées sur vos valeurs,
- Déployer des stratégies de sourcing ciblées et innovantes,
- Structurer un processus d’évaluation objectif et engageant,
- Soigner l’expérience candidat à chaque étape
- Optimiser les coûts et réduire vos délais de recrutement
Résultats
Des recrutements plus sûrs, plus rapides, une meilleure adéquation entre les talents et votre organisation, et une marque employeur renforcée.
ATELIERS COLLABORATIFS, Workshops
En tant que Facilitateur, j’anime des ateliers collaboratifs, sur-mesure, pour vous permettre de révéler vos propres solutions, uniques, différenciantes sur les thématiques suivantes :
Culture d’entreprise, valeurs, vision,
Descriptifs de poste engageants,
Annonces claires et attractives,
Persona(s) candidat,
Stratégie de sourcing ciblée,
Optimisation du process de recrutement,
Définition et évaluation des soft skills,
Intégration « On boarding », personnalisé,
Engagement collaborateur…
Résultats
Des solutions authentiques, innovantes et immédiatement applicables, qui renforcent la cohésion et la performance collective.
Partenariats
Ils me font confiance.
