Réussissez vos recrutements de A à Zen !

  • Recrutements optimisés de Cadres et Managers,
  • Ateliers collaboratifs, workshops pour booster vos pratiques et embarquer vos équipes
  • Bénéfices = Gagner de temps, en efficacité, réduction significative des coûts, délais, erreurs, des équipes impliquées, un engagement et une performance durable.
Services proposés.

Mes services

Recrutements optimisés de Cadres et Managers.

ATELIERS COLLABORATIFS qui vous permettront d’attirer plus naturellement des Talents clés, recruter des collaborateurs clés, alignés avec votre organisation.

« Définissons ensemble le futur du travail »

1. ATELIERS COLLABORATIFS

Durée moyenne de 3 à 4 heures par atelier

(Ajustable selon votre organisation et vos besoins spécifiques)

« Définir votre Why et votre culture d’entreprise »
« Renforcer votre attractivité et marque employeur »
« Optimiser votre processus de recrutement »
« Développer une stratégie d’acquisition de talents performante »
« Booster l’engagement de vos collaborateurs »

✔️ Ces ateliers vous permettront d’impliquer vos équipes dès le début du processus, d’avoir une vision claire du profil recherché et de créer une offre d’emploi attractive, engageante, éléments essentiels pour réussir un premier recrutement et les suivants.

2. ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL

Définition du besoin et rédaction de l’offre,
Sourcing et présélection des candidats,
Conduite des entretiens,
Sélection finale,
Négociation et offre d’embauche,
Intégration du nouveau collaborateur,
Evaluation et ajustements.

✔️ Cet accompagnement opérationnel vous permettra d’optimiser vos pratiques tout long du processus, augmentant ainsi vos chances de réussir vos recrutements stratégiques et ainsi assurer votre croissance.

Contactez-moi.

Mon parcours

Jérôme LEPELLETIER

Ex Consultant, Facilitateur, Animateur, Formateur

Je capitalise.

  • 20 ans d’expériences dans le recrutement, conseils RH, en management, transformation et innovation des pratiques,
  • Secteurs privés/publics,
  • Expérience au sein d’entreprises libérées et moins libérées,
  • Formateur certifié,
  • Acculturations et veille permanente à des outils et méthodes performantes, créatives et innovantes.

Le marché s’est complexifié, le rapport au travail a radicalement changé, les attentes, la flexibilité, l’hybridation, l’IA, la réglementation…

C’est pourquoi, suite à 20 ans d’expérience au sein de cabinets de recrutement, conseils RH, en entreprise libérée, moins libérée, en management, transformation et innovation des pratiques, j’ai fondé JL Solutions RH pour vous aider à maîtriser vos recrutements de A à Zen.

  • Une équipe bien recrutée est un vrai levier de croissance,
  • Une stratégie bien définie permet de limiter les erreurs de casting et réduit significativement les coûts,
  • Un recrutement structuré et fluide donne une image positive et favorise l’engagement des talents dès le premier contact,
  • Les talents recherchent des entreprises qui ont une vision claire, une culture forte et des opportunités de développement,
  • Une stratégie bien construite permet de se démarquer et d’attirer les meilleurs profils,
  • Un processus efficace réduit le temps de recrutement,
  • Renforce la culture d’entreprise et l’alignement des équipes,
  • Plus d’agilité et d’anticipation aux évolutions du marché.

La méthode proposée

Différents modes d’accompagnement.

Accompagnement opérationnel

Objectifs

Comprendre en profondeur qui vous êtes, vos difficultés, vos enjeux,

Plan d’actions réaliste, avec des objectifs précis

Définition du besoin et rédaction de l’offre

Sourcing et présélection des candidats

Conduite des entretiens

Sélection finale

Négociation et offre d’embauche

Intégration du nouveau collaborateur

Evaluation et ajustements

Résultats
Pas de côté, actions et solutions concrètes, efficaces, motivantes, durables pour attirer les meilleurs talents, recruter plus efficacement et engager durablement.

Ateliers collaboratifs, workshops

Objectifs

Valoriser votre « Why », vos valeurs, votre culture d’entreprise,

Renforcer votre votre attractivité et marque employeur,

Elaborer des stratégies d’acquisition et de recrutement performantes, créatives, engageantes, alignées avec votre entreprise,

Développer un Onboarding structuré et immersif dès les premiers jours.

Savoir utiliser l’IA dans vos pratiques.

Résultats
Une meilleure attractivité des talents, sécurisation de vos recrutements, un engagement durable de vos collaborateurs clés, une maitrise de votre croissance.

Contactez-moi.

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